但是IPv6部署相关的挑战仍然存在，具体涉及到IPv4到IPv6迁移的复杂性、成本、时间表和整体业务。这些挑战包括：

* 运营挑战： 实际上，这种运营挑战与运行任何网络面临的挑战没有区别：正常业务周期内进行的员工培训和设备更新。所有现代网络设备都已经为IPv6做好准备，只是需要工作人员来运行这些设备。实际过渡(与任何技术升级一样)涉及规划和资源，但在操作中，它很快会成为一个标准操作环境。不过，对于那些没有必要资源或者内部专业人员的公司，IPv6部署的挑战非常巨大，而且价格昂贵。

*过渡和部署挑战： Lance指出，IPv6已经被各种负面新闻拖累，尤其是认为IPv6是纯粹技术性过渡而不涉及财务评定(financial justification)的观点。企业各级部门之间的沟通一直是一个问题：理解企业战略意义的业务人员无法有效地与处理技术问题的网络人员沟通，网络人员不明白IPv6能够在较高层次为业务带来什么好处。

一旦企业决定向IPv6转移，最大的障碍就已经被克服!所有报告都显示IPv6比大家想象的更容易部署，并且其效率和经济方面的优势将很快显现。同时，这并不是一个“全有或全无”的环境：IPv6可以按照需要分阶段部署。

* 财务投资评定： IPv6网络比IPv4网络更易于管理，所以成本也更低。例如，在IPv6网络中，当企业合并或者扩张时，合并两个网络的工作将非常简单，而在IPv4网络则会非常昂贵。这是因为大多数内部IPv4网络使用相同的RFC1918私有数空间，因此，合并网络需要昂贵的重编工作，才能避免出现冲突和黑洞。

而对于IPv6，广阔的地址范围意味着，这种问题绝对不会发生。事实上，IPv6的编号方案让所有网络重组和扩展都变得更加容易，随着时间的推移，这也意味着更低的成本。IPv6还具有移动性和安全功能，这对于创新有着巨大的影响。

*内部教育挑战：由于越来越多的客户开始使用IPv6，因此负责与客户沟通技术问题的人员至少应该了解IPv6的存在以及一些相关问题。此外，呼叫中心的经理、软件和硬件组的经理也需要参加一些培训。而需要最深层次IPv6知识的是系统/网络方面的人员，需要对他们进行正规培训。

* 缺乏经验丰富人员：很多技术人员都知道对于IPv6的需求，但这种需求被其他需求和业务优先事项遏制了。IPv6专业人员目前并不多，但在参加各种培训课程后，人们很快会发现IPv6比原先预期的更加容易，他们将能够迅速建立信心和积累专业知识。然而，这意味着企业要么聘请经验丰富的人员，要么对现有员工进行培训。

更好的过渡

根据亲自经历过IPv6网络过渡和设备挑战的企业表示，无缝IPv6过渡将需要一个系统化的方法，且涉及利用跨多厂商和技术的电信和IP网络知识。这种系统化的方法对于开发一个高效、全面和轻松的IPv6部署计划、涉及和执行非常关键。此外，它能够促进跨不同架构的IPv6迁移策略的顺利执行。

对于大多数人来说，这意味着需要与既定的IPv6供应商建立合作和协作关系，因为IPv6供应商能为他们提供宝贵的部署建议以及提供避免任何业务挑战的指导意见，这些业务挑战往往困扰着广大“单干”的IPv6部署者。

从IPv4过渡到IPv6，我们可以采取不同的途径，且每种途径都有自己的优点和/或对服务供应商的影响。对于所有服务供应商而言，最简单最合乎逻辑的选择是在其网络部署双栈，允许同时支持IPv4和IPv6，根据服务供应商的远景和网络能力的不同，各自部署的方法也有所不同。


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