职场需要“秀”吗？ 成功需管理好时间

职场需要“秀”吗？ 成功需管理好时间

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今天《小刘说事》说的是如何在职场上取得成功？这个话题应该是与网友息息相关，谁不想在职场上取得业绩得到领导青睐，谁不想多赚些工资养家糊口过上有车有房的日子，谁不想……，也别想太多，无欲则刚 ^^）.

在说这个话题之前给大家一篇文章看看，《盛大总裁唐骏论道 职场学会如何“作秀”》，通过长相可以看出唐骏应该一位非常沉稳，非常内敛的人，不应该是那种爱作秀爱出风头的人。但确实他去华尔街做了一次路演，就为盛大的股价提升了30%。

看看唐骏的奋斗历程你就会有个清晰答案，唐1962年生于江苏常州；毕业于北京邮电学院，后留学日本、美国，分获物理学学士、电子工程学硕士和计算机科学博士学位；在美国创建游戏软件公司和娱乐影业公司，业绩均不佳，后发明的一个“婚姻配对机”，引起了微软的注意，加入微软历练人生，进入微软几个月的唐骏，暗自决定改变这种事倍功半的状态，于是利用业余时间在家里重新设计软件架构，编写了几万行代码，自己检验成功之后，拿到了老板面前。3个月后，唐骏的方案被微软总部接纳，三百人的翻译团队压缩成数十人，唐本人也在进入微软一年之后快速升迁为“开发经理”，薪酬也水涨船高。
了解到唐的简历后，你就不会说职场上光靠“秀”就能秀出钱。万丈高楼平地起，没有平时的积累，没有平时的勤奋，高楼也会变成空中楼阁！

那么职场需要“秀”嘛？

小刘的答案是“no”，多样化的社会，多样化的人生，人人都有自己的特点，没必要强求自己作什么，人家唐是盛大的CEO，秀一把可以秀给投资人，可以秀给股东，可以做到回头一“锈”千金生，秀的就是这个市场作用，话不说，人不知，用比较时髦的话说：“在好的剧本，没声音也出来”，阳春白雪的曲子也需要好的传播介质， 唐就是非常好的传播介质，什么是非常好的传播介质呢，高中物理老师说过：声音传播速度气体<液体<金属固体，唐应该是金属固体那种，能“锈”！

李开复：要成功得管理好时间点击查看：李开复：不要成为“紧急”的奴隶）
开复是我非常喜欢的人，不是因为他管居Google中国区总裁，而是他优教育忧学生的精神，以及他自身的学习精神和非常有见地的建议，所以小刘推荐这篇文章和大家分享！
文章要点：

要关注“关键”的问题，事分轻重缓急
时间管理与目标设定、目标执行具有相辅相成的关系，时间管理与目标管理是不可分的。
在时间管理中，必须学会运用80％∶20％原则
值得注意的是，年轻时拼命工作或许没有太大关系，但是年纪较长后，你就必须要照顾自己的身体，要平衡好工作、嗜好、家庭等各方面的需求。