BYOA，也许是IT大叔眼中的新生代萝莉，byoa眼中

BYOA，也许是IT大叔眼中的新生代萝莉，byoa眼中

BYOx已经成为一种潮流，仿佛美瞳、紧身legging和大红唇在某个阶段也是姑娘们的标配，这个小小的x可以替换成任何东西，带着你的“玫瑰”、带着你的“嫁妆”、带着你的“炸鸡和啤酒”……很抱歉，今天的故事没那么浪漫，我们的主角就是它——BYOA(带着你的……应用！)

在这个学姐下架，学妹上新的岁月里，在IT大叔们的眼睛里，BYOA是不是新生代萝莉呢？

以下为正文，译自K2 CEO Adriaan van Wyk的文章“BYOA: a new generation of tools”，当然经过了小编不学无术的改编，如有不当之处，请秉着一颗夸大为怀的心自动略过。

在一个信息互联的世界里，更多的连接成为一种常态，我们对生产力的认知也已经改变。现在，我们不仅期望持续不断的访问，而且已经习惯了能即刻解决特定问题。技术正在推动着这些工作场合的变化，随着云计算的发展，信息随时随地皆可访问。

生产力的提高，自给自足的创业性劳动力不断涌现，这些技术推动了BYOA(自带应用)现象。我们遇到的是新一代员工，他们遇到问题时喜欢自己创建必要的工具来修复它，而不是等待IT技术支持人员和许可批准之后来解决。

在组织中培养BYOA文化能提高生产力、创新力，创造快乐的工作氛围，培养奋进的员工。但是，正如大多数CIO们担心的一样，如果不好好使用这种新现象有可能演变为一把双刃剑。在实施问责制的基础上，更关键的是给予员工解决问题的自由，特别是在安全性高的企业和行业里，问责工作仍然很重要。

有鉴于此，在创建一个高效和有价值的BYOA企业文化时要考虑以下四点：

1每一段故事都从自我介绍开始

在你的企业，BYOA意味着什么？BYOA意味着带来或构建自己的应用程序，还是两者兼而有之？你将如何实施BYOA，以及以什么样的步伐采取措施，这些都会产生很大不同。存储程序Dropbox就是BYOA一个很好的例子，你可以购买、下载并马上使用应用程序。就像其他应用程序一样，它解决了一个特定的问题并提供即时的解决方案，而不需要涉及it部门。然而，像这样的定制是有限的。

这就是为什么构建自己的应用程序成为一种趋势，让你定制最适合企业需求的技术。构建一个应用程序意味着授权给企业即用型模板，使他们迅速解决问题。它们适于快速搭建，结构简单，随时重用。

2BYOA，想说爱你不容易

保护管理是最重要的决定之一。一些云存储服务所面临的挑战在于信息存在于企业和行业边界之外，这造成了许多障碍和风险。在构建业务应用程序时，你可以创建同步保护和管理的新信息，避免信息重复。CIO必须确定一个路线图和正确的工具，使他们能够把数据转化为逻辑业务信息，隐藏它起源、最终用户保存和更新的复杂性。

对于需要被资源系统（例如：SharePoint, SAP, Oracle, MS CRM等）保护的信息，构建方法可以更好地运用。因为当构建他们自己的应用时，它允许用户以一个逻辑的业务实体的使用去提取信息和显露它。它的附加优点是永不复制的数据，因此不会给企业增加额外的风险。

3演员“移动”的自我修养

移动扮演着什么样的角色？原有的BYOD现象意味着企业使用大量设备和平台。为了成功应用程序，以对业务产生实质性影响，新的应用程序和解决方案可以跨越设备一次构建，快速修改，这些至关重要。

同样的概念也适用于数据安全。移动应用程序被构建起来，企业能知晓从哪里访问数据及哪些数据可以脱机工作。这些应用程序也能启用总体数据保护，知道如何以及何时同步终端用户交互。此外通过使用模板，你就可以轻松构建应用程序，而不需要过多考虑技术设计。

4不爱BYOA的CIO不是好大叔

如何使你的企业应用BYOA？员工们要集中精力解决业务问题，推动结果。他们不想等着IT部门来修正他们的问题，他们不想关注如何构建应用程序解决问题的学术。相反，他们想要拥抱新工具，接受新概念，使用新的更快的方式驱动业务向前发展。这是技术思考模式的转换，CIO们需要投入时间来拥抱下一代解决方案。这是思维转变对领导人的要求，尽管听上去好像是小事一桩，实际并不容易。而且，每个企业对BYOA益处的认识不同，产生的结果也不一样。

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